5月21日至26日，集团公司副总经理、中金国际CEO宋鑫一行莅临公司进行为期一周的调研指导，并为正在“大干70天，实现双过半”而奋力拼搏的广大干部员工鼓劲加油。
抵达拉萨后，宋鑫一行不顾长途旅行疲劳和高原反应带来的身体不适，在公司董事长、党委书记姜良友，总经理滕永清等领导的陪同下，立即赶往华泰龙公司组织召开工作会议。集团公司副总工程师、科技部经理韦华南，安环部经理张继安，人事部副经理、组织部副部长杨中利，中金国际生产运营部处长曲辉以及华泰龙公司中层助理以上管理干部共同参会。
会上，杨中利宣读集团公司、中金国际关于调整加强华泰龙公司班子力量，推荐牛铁龙、殷松奎两位同志担任公司常务副总经理，推荐刘福江担任公司党委常务副书记的函。姜良友代表公司作了表态性发言，并对公司近期工作进行了安排和部署。
会议结束后，宋鑫一行立即奔赴牛马塘等露天角岩施工现场了解施工进度，他首先代表集团公司、中金国际向奋战在高原的全体中国黄金人，以及施工队伍将士表示感谢和崇高致意。在察看和检查安全管理工作的同时，宋鑫深切地询问各施工队员工的工作生活情况，并嘱咐管理人员要在任何时候都要保证“安全第一”，要不断加强对施工队人员的安全教育，针对人们对西藏独特地区认识不到位的现象，宋鑫指示，可邀请自治区民族宗教部门人员到矿山讲课，进行区情教育，防止小事情引发大问题。
宋鑫强调，中国黄金高原矿业以新的面貌展现在世人面前，需要继续努力前行，需要继续拼搏奋进、寻找差距、净化心灵、提升境界、开阔视野，形成“召之即来，来之能战，战之能胜”的坚强团队，为中国黄金其他企业输送人才做好准备。一是希望新任职人员不断进步，未来更加努力，要以更高标准要求自己，给组织上带来新的思路、给企业带来新的提高。二是班子成员永远要追求高标准，使企业有进步、个人有奔头，形成健康良性循环，确保今后要比现在做的更好，及时调整过时的规章制度，保证其在行业的领先地位，科学设置新的规章标准。三是狠抓工作执行力，要反思工作上的差距，扪心自问是否对得起上级领导和企业员工的信任，查找执行力上的不足，并进行严格考核，实施奖优罚劣，形成健康良好的风气。四是树立全新面貌，依靠忠实、诚信在地方政府和百姓群众中建立威信，在双方之间搭起信任的金桥。华泰龙公司是一个值得信赖的团队，全体员工需要再加一把劲，做好最后的射门，一定会圆满完成集团公司交给的任务。
宋鑫要求华泰龙公司全体干部员工要具有四个不变：目标不变；基建时间不变；严格要求不变；昂扬向上、无私奉献的建设情怀不变。他指出，高原最大的收获是精神产品，是昂扬向上、催人奋进的力量，华泰龙员工树立了超常规发展思维，凝聚和提炼了华泰龙精神，是中国黄金集团建设理念在高原的充分体现，它将成为一种精神财富一代代传下去，使中国黄金永远屹立于世界之林。
宋鑫一行先后深入到华泰龙公司选矿厂、质检部等部门，对基层联保责任状落实情况进行了深入细致地检查。还参加了华泰龙公司在4500米的甲玛扩建项目总包部召开的领导班子民主生活会，并对这次民主生活会取得的良好效果给予了充分肯定。
期间，宋鑫还拜会了自治区、拉萨市及县乡有关领导，就华泰龙公司今后的生产建设和未来发展，进行了深入沟通和交流。
（党群工作部 惠险峰丁惠文）