华泰龙公司召开领导班子民主生活会

     2月6日，华泰龙公司召开2017年度领导班子民主生活会。中国黄金集团人力资源部人工管理处处长张继武、培训发展处处长陆胜旗到会督导并讲话。华泰龙公司党委书记、董事长关士良主持会议。

    会前，公司党委通过召开座谈会、网络征询等形式广泛进行了意见征集。班子成员之间相互进行了谈心谈话，共征集到意见及建议47条。

 会上，公司党委通报了上一次民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况。

    随后，关士良代表华泰龙公司班子作对照检查，并带头作个人对照检查发言，主动接受各位班子成员批评。公司班子成员逐一作个人对照检查发言，认真开展批评与自我批评。大家在发言中结合个人思想、工作和生活实际，实事求是查问题，深入透彻找“病根”，着重剖析了主观原因，并明确了整改措施;在批评和自我批评过程中，大家敢于揭短亮丑，开门见山提出批评建议，真正达到了红脸出汗、相互监督的效果，充分体现了对同志、对组织、对企业高度负责的精神。

    陆胜旗指出，华泰龙公司领导班子按照集团要求，聚焦“四风”问题，深刻对照检查剖析，严肃认真开展批评和自我批评，整改措施切实可行，达到了统一思想、改进作风、增进团结的目的。结合华泰龙公司民主生活会实际，他提出三个体会：一是深入学习十九大，推动甲玛高质量发展;二是深入开展批评与自我批评，凝聚发展合力；三是深入开展查摆问题，注意整改落实。

    张继武在会上对华泰龙公司领导班子提出四点要求：一是要团结协作，互相补台不拆台，分工不分家；二是要关爱职工，建设好健康台账，高标准严格管理；三是要全面落实党建责任制，把党建与生产经营充分结合起来；四是结合重点工作对存在的问题进行整改。

    关士良表示，一定深入学习贯彻党的十九大精神，严格落实好国资委、集团公司党委的工作要求，把习近平新时代中国特色社会主义思想与生产实际相融合，充分发挥班子成员总揽全局、协调各方的领导核心作用，切实担负起从严管党治党、引领政治方向、主导重大决策、凝聚民心民力的重任，全力以赴抓问题整改，为决胜全面实现华泰龙公司新跨越贡献力量。

    公司班子成员出席会议，总经理助理、党委工作部、组织部、办公室及纪检监察部相关负责人列席会议。

                                              （党委工作部/赵航）