西藏华泰龙公司开展安全文化体系建设第一阶段验收

    12月5日，华泰龙公司副总经理朱志彬组织生产技术部、安全生产部、露天分矿、井下分矿、选矿一厂及选矿二厂等部门技术骨干，对西藏华泰龙公司安全文化体系建设进行验收，在充分论证后，一致通过了西藏华泰龙公司安全文化体系建设第一阶段验收。

    今年以来，华泰龙公司按照集团的部署要求，始终把企业文化建设作为推动企业科学发展的软实力来抓，注重行业特色文化建设，通过着力打造品质文化、安全文化、制度文化、廉洁文化和党建文化，形成了具有华泰龙特色的企业文化，并以此凝聚各方力量，助推企业实现高质量发展。

    华泰龙公司安全文化体系建设从今年6月份正式开始启动，由中港金邦承办，分四个阶段实施。第一个阶段涵盖了安全文化建设现状诊断调研、安全理念文化建设、安全制度文化建设、安全行为文化建设、安全物质文化建设、零伤害保命体系建设、开展风险管控与隐患排查治理双重预防体系建设等方面内容。

    安全是企业发展的永恒主题，安全文化是企业文化的重要组成部分，更是实现企业可持续发展、高质量发展的重要基础。为确保安全文化落地生根，华泰龙按照“生命至上、安全第一”的新时代安全标准化要求，坚持以人为本，不断完善各项规章制度，落实全员安全生产责任制，把制度规范和行为养成有机结合起来，做到敢抓敢管、狠抓严管，让遵守安全规章制度成为每名员工最基本的价值观念。同时，不断完善风险分级管控、安全生产监督检查、隐患整改和安全绩效考核制度，深入开展隐患排查活动和安全生产应急救援演练，进一步提升安全管理水平，为确保完成2018年全年目标奠定了坚实的基础。

                               （党群工作部/赵航）