今年以来，华泰龙公司结合党史学习教育，牢固树立以人民为中心的理念，立足职能职责，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。公司党委率队，下层一线，聚焦民生痛点难点，打通服务堵点断点，用心用情用力解决基层的困难事、群众的烦心事，让群众看到变化、得到实惠、满意度更高。
步步为民 用脚步丈量民之所需
为群众办实事，首先要摸准群众的所盼所需。党史学习教育开展以来，华泰龙公司党委班子领导带头下层一线走访调研，联合选矿一厂、选矿二厂、人力资源部、群工保障部、党群工作部等部门到生产一线班组、员工集体宿舍、贫困职工家庭进行进行“一对一、一对多、面对面”的座谈和了解……每到一处，班子领导访实情、问需求、寻良策，积极推动关键问题解决取得实质性进展。通过实地走访、集体座谈、民意调查、网络征求意见等多种形式，全方位收集对公司发展、民生实事等方面的意见建议，摸排群众的“急难愁盼”。
在广泛调研的基础上，班子领导每人挂钩一个办实事项目，推动力量向一线集聚、方法在一线创造、问题在一线解决、成效在一线检验，真正把解决问题放在一线。同时，各党支部、党小组以“党建+N”为基础，研究确定“为民办实事”项目，坚持通过每月集中学习、主题党日活动等汇报“我为群众办实事”项目进展，并开展情况交流。
找准“关键点” 狠抓整改解难题
“建建议在制度的约束下去管理职工的思想，从而实现公司长治久安的管理目的……”日前，华泰龙公司党委针对专项调研中发现的问题列出清单，反馈给集团公司并提出整改建议。群众期盼处就是公司工作的发力点，华泰龙公司党委紧密结合“再学习、再调研、再落实”活动，通过实地走访、民意调查等方式，认真筛选广大职工干部集中反映的普遍性民生诉求，确保准确反映民情、服务民生。
华泰龙党委按照“职工点题、党委整治、纪委监督、全民参与”的思路，深入开展“点题整治”。同时，深化运用“党建+”调研机制，通过“走访+座谈”等方式，督促公司各职能部门担起主体责任，党支部履行监管责任，推动解决群众的急难愁盼问题。
既要瞄准靶心，更要持续发力。上到公司党委、下到各党支部，华泰龙公司全面强化责任担当，当好人民群众的知心人、贴心人、领路人，坚持不懈，久久为功，形成监督有力、决策科学的权力运行机制，学史力行，以优良的工作作风，切实为群众办实事谋福祉。
紧盯“烦心事” 为民办事出实招
不久前，公司班子在基层调研时发现，部分一线职工对公司会议精神、职工福利及有关政策内容不了解，不少员工反映没有接收到更多的政策性、正能量的信息。随后调研组立即核实该问题，并将问题反馈至相关部门，要求其限时落实整改。在公司党委的推动下，各部门、各党支部已经全面利用党小组、班段长、班前会对职工加强思想宣贯工作。
党史学习教育开展以来，华泰龙公司党委聚焦群众反映强烈、普遍关注的问题，深入开展“我为群众办实事”实践活动，进一步将党史学习教育成效转化为工作成效。
立足职责定位，聚焦职工关心的教育医疗、养老保障、生态环保、安全生产等领域，以精准高效的监督推动各项惠民富民政策落实见效，切实把好事办实，把实事办好，办到群众心坎上，2022年1月1日起，住房公积金缴费比例将由之前的8%提高到12%（最高一档）。同时，将党史学习教育与生产大环境相结合，通过开展主题党日活动等，督促各生产部门发挥牵头主抓作用，以党建促生产，推动解决职工关心关注的热点难点问题。
为民办实事、办好事是检验党史学习教育成效的重要标尺。华泰龙公司党委将以习近平总书记系列重要讲话精神为指引，继续做好理论与实践相结合文章，着力解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，切实把党史学习教育成果转化为广大干部职工的获得感幸福感安全感。
（党群工作部/赵航）