西藏华泰龙公司党委召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会

3月21日，西藏华泰龙公司党委召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会，会议认真学习贯彻习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和重要指示精神，传达学习《中国黄金集团有限公司党委关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育方案》精神，宣读《西藏华泰龙矿业开发有限公司党委关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育方案》，紧密结合实际对华泰龙公司开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育进行部署，全面启动相关工作。公司党委书记、董事长傅渊慧出席会议并讲话，党委副书记、董事、总经理张娣及领导班子成员出席会议，党委委员、副总经理、总工程师王维主持会议。

会议指出，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育是公司当前重点工作任务，全体干部职工要认真学习、深刻把握，不断把作风建设引向深入，以更高标准、更严要求、更实举措，持之以恒落实中央八项规定精神，坚决纠治“四风”，以优良作风保障公司高质量发展。

会议要求，全体党员干部职工要以公司党委学习教育动员部署为契机，结合实际，迅速推进学查改各项工作。一是以“学”为先，筑牢思想根基，凝聚作风建设共识。要深化理论武装，拧紧思想“总开关，把学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述作为首要政治任务，切实增强贯彻落实中央八项规定精神的思想自觉、政治自觉、行动自觉；要创新教育形式，敲响廉洁“警示钟”，坚持以案为鉴、以案促改，知敬畏、存戒惧、守底线，积极营造崇廉尚洁的浓厚氛围；要强化实践导向，校准行动“坐标系”，把学习成果转化为解决实际问题的能力，重点解决职工群众反映强烈的“门难进、脸难看、事难办”“不作为、慢作为、乱作为”等问题，全力推进尤隆布尾矿库建设项目、“两库合一库”项目、井下南区手续完善、八一牧场探矿等17项重点工作，细化方案措施，推行“限时办结”工作制度。二是以“查”为基，刀刃向内亮剑，深挖作风顽疾根。要全面自查自纠，不留死角盲区。公司纪委要按照“横向到边、纵向到底”的要求，聚焦“四风”问题新表现、新变种，开展“拉网式”排查；各部门要建立“问题台账”，实行销号管理；要广开言路纳谏，主动接受监督，广泛听取职工群众的意见建议，针对“关键少数”和关键岗位，将职工群众满意度作为检验作风建设成效的重要标尺；要严肃党内政治生活，红脸出汗排毒，发挥好专题民主生活会和组织生活会是查摆问题的重要载体作用，把开展学习教育情况作为2025年度民主生活会和组织生活会对照检查的重要内容，针对形式主义问题，要从政绩观偏差、责任缺失等根源上找原因，真刀真枪提意见，动真碰硬抓整改，让党内政治生活真正成为“净化器”。三是以“改”为要，标本兼治发力，构建长效机制保障。要立行立改，确保问题清零，坚持“清单化”管理、“项目化”推进，公司纪委要定期督促，对整改不力、敷衍塞责的部门和个人，约谈部门“一把手”并通报曝光；要建章立制，扎紧制度笼子，针对反复出现的“四风”问题，从源头完善制度制定，推行“权力清单”制度，对关键环节进行流程再造；公司相关部门要加强协作，建立信息共享、线索移交、联合督办机制，定期分析形势、研究对策，形成齐抓共管的工作格局；要激励担当，营造干事氛围，要“严管”，也要“厚爱”，建立干部担当作为正面清单，旗帜鲜明为担当者撑腰；要推行“容错纠错”机制，明确容错边界，让大家轻装上阵、大展作为；要加大正面典型宣传力度，挖掘“作风建设标兵”先进事迹，树立“实干担当”的鲜明导向，对反面案例点名道姓通报曝光，形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的强大震慑。

会议强调，中央八项规定不是“选择题”，而是“必答题”；不是“软约束”，而是“硬杠杠”。全体党员干部要以“永远在路上”的坚韧和执着，持之以恒深化作风建设，以优良党风政风凝聚干事创业力量，为推动华泰龙公司高质量发展提供坚强保障。

公司总助级领导，中层管理人员，各党支部书记、支部委员及党员代表以“现场＋视频”的形式参加会议。