《中国黄金报》（12月19日） 李文江/文
华泰龙：一场法中有情的考试
“责任承载着幸福，严是爱，宽是害。现在我们对他们严点，是对公司负责、对员工生命安全负责、更是对他们家人的幸福负责。”西藏华泰龙矿业开发有限公司安监大队副大队长邵栋，在考场外这样说道。
这是一场将考场设在海拔4380米高原的考试，中原黄金甲玛项目部压滤车间的员工，在这间考场里，进行新《安全生产法》摸底考试。
新《安全生产法》颁布后，为使一线员工及时了解新法的内容，提高员工的法律意识及自我保护意识，华泰龙公司安监大队成立了普法小分队，下车间，进工地，展开全方位的普法教育培训活动。
考试当天的中午，邵栋一行4人，背着考卷，带着文化用品及员工培训档案，从海拔4000米爬上了海拔4380米——中原黄金甲玛项目部所在地的压滤车间。到了目的地后，4人顾不上喘口气，就召集压滤车间员工考试。
受条件的限制，安监人员就考试的目的、答卷要求进行了简要说明后，员工们就因陋就简开始答卷。趴在窗户台上、废弃设备旁边、座椅上答卷的员工，随处可见。
高原的天气说变就变，霎时便起风了。正在考试的员工们冻得直跺脚、搓手，考试无法再进行下去。安监人员立即让上班员工回岗位，休班员工回住室继续考试。安监人员分四路，分别走进车间岗位、员工住室、办公室、尾矿堆场监考。
从事矿山工作体力是首要条件，由于公司是个多民族融合的集团，员工受教育程度参差不齐，有的员工不识字，有的认字写不出来，还有的员工只认识本民族的文字，这给给阅卷、评卷工作带来了不小的困难。
遇到这种情况，邵栋会把这些员工集中到一起，让会写字员工在一边按照员工的叙述答题；只会写本民族文字的员工，就让他们按本民族语言答卷，阅卷时再找人翻译。
为使员工不仅掌握书面知识，还要在实地操作中保护自身安全，笔试后，安监人员集中所有参试一线员工，在安监人员的带领下，逐岗逐人，再次示范操作中要注意的事项，进行实地验证。
据安监大队相关人员介绍，自新《安全生产法》颁布以来，他们为了不影响一线员工的工作，利用饭后休息时间，普法进车间、入工地是常事。“从海拔4000米到海拔5300米的战线，分布着公司大小十几个合作参建单位，每个单位我们都到过，每个施工现场我们来回往返几次。看到员工们的安全意识、操作技能水平逐步提高，我们也感到很欣慰。”该人员说。
夕阳染红了甲玛的山顶，邵栋一行收拾好试卷，准备赶赴下一单位开考。