《中国黄金报》2015年8月28日 鲁茸益新/文
浅谈在少数民族聚集地中央企业如何开展党建工作（二）
（接上期）
为创建支部队伍夯实基础
抓好党支部队伍建设。党支部成员要有政治立场坚定、维护祖国统一、认真履行职责、加强民族团结、塑造企业文化和精神的决心，要积极带领广大党员深入驻地群众当中，通过与村民拉家常、双联户结对子，学习民风民俗、藏语入企汉语入村互动学习、与村支部、企业党支部、企业施工单位党支部进行三方共建等各种有利于民族团结的党员活动，真正了解村情民意，及时为群众解决难题，促进企民关系的和谐。
在少数民族聚集地区，大部分农牧民群众听不懂汉话，为企业和谐发展、长治久安，党支部成员要尽最大努力成为企业和地方群众之间的协调翻译，成立群众工作部，从内地新入职的每一名员工，都要在入岗前学习安全教育和企业文化同时，必须通过一段时间的藏语民风民俗知识的培训，才能更好地融入到当地群众中去，为和谐矿区建设奠定基础。并且进行汉语入村，为宣传中国黄金重视生态环保、科学开发矿产资源的理念和措施，把现代化的矿山建设意识灌输到当地百姓的脑海中，为项目建成营造良好的外部环境。
抓好企业党员队伍建设。在少数民族聚集地开展工作，要特别注重新党员的吸收工作，通过完善组织机构，强化支部职能，通过办实事，在公司员工中扩大影响力，使基层员工能够自觉向党组织递交入党申请书，表达入党动机。通过党员队伍建设工作，
5300党支部现已成为公司第一大支部，无论从组织的影响力和号召力方面，都得到了完美体现。在近几年党员队伍发展过程中，藏族员工和援建员工人数占到了总人数的90%以上。
党员队伍的迅速发展是中国黄金集团和西藏华泰龙公司在扎实开展“创先争优”和“党的群众路线教育实践”活动的基础上，有效提升党心凝聚力的集中反映，体现了新时期基层群众对组织的绝对信任，也是对华泰龙公司高原党建工作给予的最大肯定。实现三个结合激活力。在少数民族聚集地开展企业党组织活动，企业党组织要充分适应少数民族同胞多这一企业特点，以保持党员先进性为出发点和落脚点，做到“三个结合”，有针对性的开展活动，以增强企业党建的活力。
将党组织活动与企业生产经营相结合。在少数民族聚集地驻扎的中央企业，必须根据“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的要求，以“企业得效益、地方得发展、百姓得实惠”三方共赢为中心来开展党建工作。5300党支部通过下设生产技术、雄鹰测量、资源开发、安全环保和甲玛工贸5个党小组，紧紧抓住创先争优活动，党的群众路线教育实践活动的契机，以“鲜艳党旗飘起来，党员身份亮起来，党员形象树起来，党员干劲鼓起来”作为战斗口号，通过开展“党员先锋岗”、“一个党员一面旗帜”等主题实践活动，激励和带领广大党员“缺氧不缺精神”、“海拔高境界更高”，迎风冒雪、踏冰攀岩，书写了一篇篇震撼人心的华彩篇章；引领党员参加各类安全知识竞赛，开展安全生产宣传教育活动，讲述身边和近年来年兄弟单位发生的事故案例，影响和带动班组员工学习“安全知识”，增强大家的安全环保意识，并持续开展安全生产检查、督查活动，及时把隐患消灭在萌芽状态。
将党员教育管理与经常性思想政治工作相结合。结合新党章的学习，通过一系列主题教育活动，使广大党员增强党性观念，坚定把企业做优做实做强的信心。做好有针对性的思想教育工作，增强员工的认同感、归属感和责任感。要切实发挥好支部在生产一线的职能作用，发挥好党员队伍的团队效应，通过制定和实施“三会一课”制度、民主生活会制度、党费收制度等，让各党小组在支部活动开展上由强制性向自觉性转变；通过制订和完善各项管理制度、改善办公环境，以及进行路面硬化、亮化、绿化工程等，为员工提供舒适良好的工作生活环境，有效提高公司的基础管理水平。
将党组织建设与企业文化建设相结合。文化是企业的灵魂，是企业发展的不竭动力，是凝聚和激励职工的重要力量，也是党组织有效开展工作的重要载体。要充分打造高原特有的基层文化，通过在前线指挥部的墙壁上悬挂名言警句标语牌和图片宣传展版，展现支部的成长历程、取得的成绩，以及优秀员工的时代风采，为高原建设者提供温馨的人文环境；通过组织党员、积极分子集体观看《远山的红叶》、《建党伟业》等优秀影片，鼓励广大党员学习先进典型、强化党性修养，自觉“讲党性、重品行、做表率”，立足本职工作，高原建功；通过开展“迎五四、促生产、观影活动”、“种沙棘、植绿树，打造绿色支部劳动竞赛”、“重学习、懂管理，打造学习型支部活动”及职工读书月活动等，不仅凝聚了人心，更锻炼了支部队伍；通过各项活动的开展，激发支部员工不怕脏、不嫌累、不叫苦的劳动热情和“特别能团结、特别能战斗、特别能奉献、特别能忍耐”的老西藏精神，集中体现了华泰龙人“挑战极限，敢为人先”的高原创业精神。
抓好党员的党性修养。党性修养包括理想信念修养、廉洁自律修养、法制意识修养。理想信念修养解决的是入党动机问题。每个人都有自己一生的抱负，如何甄别、如何发展党员，这是个政治问题。在现阶段，共产党员的理想信念是什么？一是对中国特色社会主义理论体系的全面接受和认同，一个党员有没有这样的观念，在日常交流中会自然而然流露出来；二是通过对党的历史和党的路线方针政策的理解和领会，对党的历史人物事迹的学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，坚定正确的政治立场，明辨大是大非。
廉洁自律也是党性修养，所谓自觉抵御腐朽思想和权钱色诱惑，就是要求党员干部有廉洁自律修养，要形成遵章守纪的自觉性。
廉洁自律修养是共产党员党性修养的要求，但风清气正的社会环境同样是必要条件。党的十八大提出建设法治政府，应有两层意思：一是各级政府要用法律法规来管理社会、治国安邦；二是社会公民要用法律来维护权益，守法经营、合法诉求。因此，共产党员特别是领导干部，必须要有法治意识，做到依法行政，给社会营造公开、公正、公平的法治氛围，中国梦才会在良性环境中稳步实现。
以企业党建引领百姓致富
企业党组织要倾听周边群众的心声，实实在在为百姓解决困难。企业的发展离不开周边群众的支持，企业党建工作要外延到群众中，为他们办实事，讲形势、促和谐，形成紧密的利益共同体，三方共赢，让企业得发展、地方经济上台阶、周边群众增收益。
华泰龙公司成立近八年来，公司为地方缴纳税费5.3亿元，为墨竹工卡县的经济发展作出了贡献；与当地百姓成立经济合作社（甲玛工贸有限公司）整合原来松散无序的车辆管理工作，管理人员和司机由当地群众组成，承接公司矿石运输、基建土方运输、绿化美化等任务，甲玛乡共655户3800多人，每户每人都有49%的干股，该公司自2009年成立以来，分红6次，总计681.3万元，每户平均获得1万元左右。
注重培养本地干部员工。甲玛矿区海拔4000米至5300米，这里自然条件差、空气含氧量低，导致人员流动性大。为稳定员工队伍、确保公司平稳发展，华泰龙公司党委十分注重本地干部员工的培养工作。要求各党支部对有培养前途的员工重点关注，指定专人帮扶。
目前，华泰龙公司的少数民族干部有：高管1名、中层4名、班段长8名、生产技术骨干19名。该公司共录用藏族员工346人，占员工总数的36.6%。公司在基建期，通过临时用工、租用当地设备和购买砂石等，支付矿区周边群众为矿山提供各种服务费用达3851万元。企业由基建期转到生产期后，建立临时用工机制，累计使用当地临时工5.2万人次，支付工资434万元。公司已经与自治区民政厅、人社厅进行洽谈，力争使藏族员工比例达到50%以上。
华泰龙公司为了加大维稳工作力度，成立了公司信访办，指导施工单位群众工作组的工作。中央企业应当把推动党建工作与生产经营管理工作有机结合，科学谋划，围绕核心业务，一步一个脚印地扎实推进。