《中国黄金报》2016年03月04日 丁惠文/文
站在新起点 掀开新篇章
——华泰龙年终工作会绘就企业新图景
在近期召开的华泰龙公司2015年年终工作会议上，公司总经理王平代表公司做了题为《认清形势 坚定信心 提质增效 开拓创新 为全面完成2016年生产经营目标而努力奋斗》的工作报告，对华泰龙公司2016年总体工作思路从八个方面进行了部署，提出了要求，站在新起点上为企业绘就了新图景，让广大华泰龙人满怀信心在2016年齐心协力砥砺前行，再创辉煌。
深入开展精细化管理，切实促进企业降本增效
华泰龙公司将秉承“以人为本，服务生产，严格考核，提升管理”的宗旨，不断提升企业管理水平，继续挖掘降本增效潜力。
一是将施工单位管理、网格化管理、三标一体化认证管理体系全部纳入到精细化管理系统，完善成本管控并建立长效机制；二是加强二期选矿厂的标准化建设，严格按照八项基础管理达标要求执行，并对生产指标数据、工艺管理数据及各项成本管理数据进行摸底，制定各项合理的定额指标数据；三是对2015年成本数据指标、“五率”指标及降本增效典型案例汇总分析总结，制定2016年降本增效、优化“五率”、降低“五费”等考核指标；四是明确三级成本核算设置相应的成本明细科目，使企业成本费用核算更加合理、完善；五是全面启动并实施两化融合矿山管理系统的基础建设项目，实现矿山大规模智能化、自动化综合优化调度与生产管理，最终建立起西藏地区两化融合的试点典范；六是深入开展“现代班组、六型班组”及6S管理等特色管理活动，强化班组建设。
把纪律挺在前面，进一步加强党风廉政建设
近年来，华泰龙公司始终严格执行中央“八项规定”、中国黄金集团公司24条措施和公司有关规章制度，认真落实“三重一大”制度和廉洁从业规定，持续深化纪检监察“三转”和抓早抓小，把党风廉政建设落在实处。
2016年，要求“把纪律挺在前面”，纪检监察工作要加大党风廉政警示教育力度，重申党纪、规矩及内部决策议事程序。在公司党员领导干部中大力做好党风廉政警示教育的宣传工作，让各级干部确实感受到压力，熟悉党的纪律要求，不要触碰红线和底线；组织学习《中国共产党廉洁自律准则》及《中国共产党纪律处分条例》，坚持贯彻中央八项规定精神和持续反“四风”，努力打造“忠诚、干净、担当”的干部队伍；建立健全纪委监督制度体系。
公司纪委根据中国黄金集团公司及华泰龙公司相关管理规定，出台针对物资采购类、工程招标及验收、科技项目立项招标等核心重点业务的监督管理制度，真正做到事前监督、事后审查，有法可依、有据可查；建立健全风险业务、风险岗位监督体系。
坚持履行社会责任，巩固和谐稳定甲玛矿区
华泰龙公司党委积极开展“一帮一”结对认亲交友等活动，成为企地和谐共建的标杆和典范，荣获中国社科院授予的“企业社会责任示范基地”称号。
2016年，华泰龙公司将进一步实施精准扶贫工作，切实帮助百姓解决生活中的困难，提高贫困百姓的致富技能，引领走上共同富裕之路，并以包容建矿的理念，促进民族文化与主流文化的和谐交融；继续开展多渠道的用工服务，增加当地群众经济收入，形成各民族职工团结和睦、相互学习、相互帮助的良好氛围；贯彻落实党和政府的“强基惠民”政策，强化驻村工作队管理，更好地引领当地群众创收致富，树立中国黄金良好社会形象；积极做好网格组建工作，全面了解企业内所有施工单位的生产性投入、环境保护、劳动用工、工资支付、安全生产等基本情况，形成本网格内的管理数据库；做好关爱员工工作，把好新进员工体检关，普及高原疾病防治常识。
疾风知劲草，烈火炼真金。2016年，华泰龙公司将紧密围绕当前转型发展实际，和中国黄金集团公司“提质增效练内功，改革创新促发展”的战略要求，突出“质量”和“效益”两大主题，积极适应经济发展新常态，坚守“安全、环保、稳定”三条红线，坚持发展与提高并重，增产量与提质量并重，为中国黄金集团公司“十三五”良好开局作出积极的贡献。