《中国黄金报》 2016年08月12日 矿业·党群07版 杨涛/文
为决战二期保驾护航 ——西藏华泰龙公司“两学一做”学习教育纪实
中国黄金集团西藏华泰龙矿业开发有限公司（下称“华泰龙公司 ”）自“两学一做”学习教育全面启动以来，严格按照“规定动作不走样，自选动作有创新”的工作总要求，从严从实抓好学习教育和主题实践活动，通过传达部署“快”、方案制定“细”、学习教育“活”、主题活动“实”、督导检查“严”五大亮点工作 ，当前已经取得初步成效。
传达部署“快”
在中共中央办公厅印发《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》后，华泰龙公司党委便开始谋划“两学一做”工作。中国黄金集团公司党委“两学一做”学习教育动员部署会召开第3天，华泰龙公司就召开了“两学一做”学习教育动员部署会暨党委中心组扩大学习会议，及时传达学习了中央和中国黄金集团公司党委关于开展“两学一做”学习教育的精神，部署了公司“两学一做”总体工作，印发了学习教育方案。
在动员部署会召开后，6个基层党支部根据华泰龙公司党委的要求，迅速响应 ，均在3天内组织支部全体党员、中层以上管理干部召开了动员会进行部署，并结合各自的实际和特点，制定并下发了支部学习教育工作方案和学习计划，进一步明确了全年“两学一做”学习教育工作目标的总体要求。
方案制定“细”
华泰龙公司结合企业实际，制定并下发了《西藏华泰龙公司关于开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的实施方案》，方案内容紧密结合贯彻落实“四个全面”战略布局、五大发展理念及公司当前的生产建设实际、二期投产试车攻坚阶段的开展，涵盖了“两学一做”的深刻意义、学习目标内容、方式和要求、主题实践活动、组织领导等七大方面等，重点围绕七项主题实践活动、四项专题工作、五个特色等方面的工作进行细化和分解，真正做到学而信、学而用、学而行。
华泰龙公司专门成立了以党委书记 、董事长关士良为组长 ，总经理 王平、纪委书记方中华为副组长，其他公司领导为成员的“两学一做”学习教育领导小组，进行全面统筹协调、检查指导，对各支部的具体工作实行领导划片管理。每位领导都对接指导督导一个支部，并严格兑现问责机制，切实使其担负起第一责任人的职责。同时，在党委工作部设办公室，主要对“两学一做”学习教育进行具体组织、协调、宣传、总结推广先进典型和经验。
学习教育“活”
一是深入一线 ，现场讲授党课 。在制约二期投产试车的关键工程项目上，华泰龙公司党委组织全体参建党员干部，现场讲授党课。支部书记通俗易懂的授课，对党员先锋模范作用的发挥起到了积极的效果。
二是运用平台，传播正能量。该公司党委充分利用微信便捷快速的功能，创新地开展“甲玛微党课”授课模式，让基层党支部书记、副书记和普通党员，结合自己的所感、所闻、所获，采用视频、现身说事、PPT、图片的形式，将对“两学一做”的认识和体会，用微信推送的方式，在广大党员队伍中广泛讲解，传播正能量。现已累计开展 5次微党课。
三是网格管理，教育全覆盖。为了保证每名党员都能及时掌握了解上级有关“两学一做”的指示精神，达到全员受教育的目的，6个党支部均实行网格化教育管理的模式，即：支部书记对所属党小组负责教育管理，党小组对所属党员进行教育管理，层层履责，一级对一级进行管理，做到了不遗漏一名党员，人人受教育。
主题活动“实”
开展“ 六个一 ”活动 ，成效显著 。即：每名党员都要制定一份学习计划，每个支部每月要组织一次集中学习，每个支部书记每月要作一次专题辅导，每个支部每季度要开办一期学习专栏，每名党员要开展一次专题调研，每名党员要撰写一篇心得体会。
目前，已经收到党员学习计划 178份，各支部已组织学习24次，征集论文30篇、心得体会178篇，支部书记带头讲党课24场（次）。此活动的开展，进一步增强了全体党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
“四为”活动，扎实有效。即：为经营发展献一策、为安全环保出一计、为提质增效想办法、为和谐稳定出主意等，收集到涉及生产建设、安全环保、降本增效、文化建设等方面的意见和建议共18条，为公司领导科学决策提
供了科学依据。
目前这些意见均反馈到各部门和岗位，正扎实有效推进中。
在基层一线开展党员先锋岗评比活动。结合二期投产试车各支部所涉及的重点岗位，对一些表现突出、表率作用发挥较好的岗位授予党员先锋岗称号，并以流动红旗的方式进行，积极为二期投产试车一些卡脖子工程出谋
划策，营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。
督导检查“严”
该公司党委每月组织专门力量对各党(总)支部开展“两学一做”情况进行现场检查，着重检查是否严格按照党委的统一部署和要求开展工作，以及方案是否制定、是否进行了集中学习及是否开展了专题调研和撰写心得体会等工作，并对检查出的问题及时通报曝光。目前，已经现场检查4次，通报4次。
对检查出的问题，尤其是没有严格按照党委的统一部署开展“两学一做”学习教育的党支部或个人，现场进行指导纠正，并明确责任人、时间节点和相关要求，不能现场解决的，制定出详细的整改措施 ，保证整个“ 两学一做”学习教育的过程方向不偏、主题不离。
华泰龙公司“两学一做”学习教育将继续紧贴决战二期投产试车的实际，不断创新思维、改变方法，把“两学一做”学习教育与党风廉政建设和干部选拔任用紧密结合起来，真正让“两学一做”学习教育成果为二期投产试车保驾护航。