拼搏奋斗 以更饱满的热情奔跑在雪域高原 记西藏华泰龙公司选矿二厂——王烈强

华泰龙公司选矿二厂厂长助理、电气自动化组负责人王烈强，2018年入职公司以来，他克服高寒缺氧、身体不适，拼搏奋斗，用最饱满的热情奔跑在雪域高原。

作为选矿二厂电气组的负责人，在深知公司自动化人才短缺，且技术素质参差不齐的时候，锻炼培养人才成为他最上心着急的事。面对生产任务重时间紧，他不等不靠，主动作为，在培养电气自动化技术人才方面，不遗余力、亲力亲为，倡导“以老带新”，积极开展电气自动化技能培训工作，2022年累计组织培训70多场次，培训内容涉及仪器仪表、电气控制原理、变频器、PLC软件、组态画面、重要设备常见故障解决方法等。2023年，“王烈强智能化创新工作室”的建立，获得了公司的大力支持，而他也不负公司及领导的厚望，加大培训力度，充分利用培训设备和工作空余时间，耗费精力组织培训150多场次。培训方式从PPT形式到思维导图模式，培训过程中逐步引导，使得逻辑关系更清晰、更简单明了，使员工更容易理解。在他的帮助下，整个团队的技术实力得到了显著提升，为选矿二厂的稳定生产提供了有力保障。

在工作中，他展现出了令人敬佩的敬业精神，始终坚守岗位，尽职尽责，无论遇到何种困难和挑战，都从不退缩。总是全力以赴，精益求精。在面对友邻矿山发生的事故时，作为技术人员第一时间前往现场进行技术支援和指导，并得到了墨竹工卡县安全生产委员会的认可。他的专注和执着，不仅提升了团队的整体工作效率和技术水平，他的敬业精神，也是每个人学习的榜样。

设备正常运转是生产之本。针对二厂大型设备多、战线长、运转环境复杂，任何一个环节发生故障都会导致全线停车，遥控智能自动化作用尤为凸显。为此，王烈强先后带领部门员工完成了露天1#皮带程序升级、浮选风量液位控制系统PID参数优化、磨机GE系统CPU升级，隔膜泵盘车补油等涉及自动化方面技改20余项。六年来，王烈强以高度的使命感和责任感，扎根雪域高原，以自身所学所能，积极主动解决生产遇到的难题，为选矿二厂设备运转率从2021年的92.51%提高到2022年的94.05%做出了应有贡献。

入职六年来，从自动化主管工程师到自动化主任工程师，他见证了华泰龙公司不断发展壮大，也在拼搏奋斗中实现自己的人生价值。他努力奔跑在生产一线，既“低头拉车”保持勤勉的工作态度，又“抬头看天”注重不断总结经验。坚持原则，严于律己，是他的初心；从不利用职权谋取私利，对待工作始终秉持公正、公平的态度，是他的做法。凭借精湛的技术、敬业的精神、创新的意识、协作的态度和廉洁的作风，王烈强在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，他是我们学习的榜样，也是我们共同努力的方向。