为深入推进华泰龙公司创先争优活动有力有效开展，进一步巩固和扩大学习实践科学发展观成果，充分调动和激发广大共产党员的创造活力，公司党委组织广大党员干部认真学习藏强基组办【2011】5号、6号文件精神，积极响应西藏自治区创先争优强基础惠民生活动领导小组办公室的号召，精心组织、周密安排，决定在全公司广大党员干部中广泛开展“强基础惠民生”活动，扎实落实驻村工作队工作，制定方案如下：
一、工作目标
“强基础惠民生”活动是推进创先争优活动深入开展的重要举措。公司党委以中央第五次西藏工作座谈会精神深入贯彻落实为主线，以促进基层发展、维护基层稳定、加强基层建设为主题，以密切党同人民群众的血肉联系为核心，按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，坚持“有利于党组织开展活动，有利于党员参加，有利于活动取得实效”的原则，在深入调研、充分酝酿的基础上，结合企业特点和自身优势，紧紧围绕群众最关心、最直接、最现实的“柴米油盐酱醋茶、衣食住行教医保”等民生问题，组织广大党员干部广泛开展内容丰富、形式多样的党员服务活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大共产党员的先锋模范作用，把驻村工作队作为重点工作抓实抓好。
二、组织保证
“为加强对公司深入开展创先争优强基础惠民生活动的组织领导，确保活动取得实效，公司党委研究决定成立《西藏华泰龙矿业开发有限公司深入开展创先争优“强基础惠民生”暨驻村工作活动领导小组》。领导小组下设办公室，办公室设在党群工作部，活动领导小组办公室负责活动的组织指导、综合协调、服务保障、宣传报道等具体工作。
三、驻村工作队的组建
“为贯彻落实自治区党委深入开展创先争优强基础惠民生活动精神，履行中央企业的政治和社会责任，增强党员干部的责任感和使命感，积极参与进行驻村促融合活动，构建和谐稳定的企业发展社会环境。公司党委按照区创先争优强基础惠民生活动领导小组办公室关于《区（中）直单位驻村工作队分配方案》的通知要求，在全公司范围内广泛宣传和动员，鼓励广大党员干部员工踊跃参加驻村工作队报名，报名范围为公司所有员工，驻村地点为日喀则江孜县，组建三个驻村工作队，每年进行轮换一次。
“党委根据实际情况从报名的50余名干部员工中进行精心筛选，最终选拔出德才兼备、年轻有为的12名同志组成3个驻村工作队。选任公司选矿厂党总支书记鲁茸益新、人力资源部经理杨天堂及5300党支部宣传委员李继华为驻村工作队队长，并由鲁茸益新兼任驻村工作队大队长，杨天堂兼任副大队长，统一协调组织整个驻村工作，同时配备了藏语翻译和随队医生。
四、工作要求
公司两级领导班子、各党总支、支部、机关各部门、驻村各工作队要率先垂范，身体力行，积极参加所在支部的群众服务活动。公司两级班子和驻村工作队要结合自己的工作实际，深入到各自的创先争优活动联系点进行检查指导，带动党员干部积极参加创先争优活动；两级班子和驻村工作队成员要将走访调研与指导活动开展紧密结合起来，针对本单位、本村基层党组织的职责任务、不同群体党员的岗位特点，提出具体要求和目标。要结合实际，组织党员走村入户，为群众办好事办实事，可以帮助困难群众解决生产生活中的具体问题，整治村容村貌和环境卫生，帮助农户确定致富措施。也可以帮助企业解决发展中的问题等；可以通过组织志愿者活动、入户走访、交心谈心等多种形式，帮助解决居民群众关心的社区安全、环境卫生等问题，帮助解决辖区困难党员、居民的生产生活问题，帮助调处居民内部矛盾等；要结合各地特点，积极开展宣传、咨询、慰问、捐助、义务劳动、志愿者服务等活动，认真落实各项惠民利民政策，积极为群众办好事办实事。比如，农林水等涉农部门，可以开展一系列惠农政策解读活动等。
一要注重办“小”事。要坚持实实在在办好力所能及的“小”事，量力而行、尽力而为，特别是要从关系群众最切身最实际的“柴米油盐酱醋茶、衣食住行教医保”的“小”事抓起做起。二要注重办“易”事。要坚持更加注重实效，努力解决一批群众所想、所急的“易”事实事，让广大基层群众切实享受到基层党组织和广大共产党员作用发挥带来的真正实惠。三要注重办具体事。要坚持在解决小事、琐事、平常事等具体事上下功夫，因地制宜、实事求是，引导基层党员干部从自身思想和工作实际出发，亲力亲为地为群众做一些具体事，用实实在在的“具体事”进一步密切党群干群关系，取得群众的信任。四要注重创新形式。在采取传统做法的基础上，比如开展“党员义务奉献日、结对帮扶、走访慰问、志愿者服务”活动等，要充分尊重基层党组织和广大共产党员的首创精神，鼓励和支持基层单位创新实践载体和活动方式，努力营造“知民、便民、利民、为民”的浓厚氛围，吸引和调动更多的党员参与，确保活动取得实效。
党委工作部门，可以借助庆“七一”、元旦、春节开展形式多样的慰问当地老党员、生产生活困难党员活动等；各单位、各支部，可以结合发展需要组织安全生产排查，也可以帮助救济生活困难的当地职工等。可结合工作实际，组织开展捐资助学、修桥铺路、扶贫济困、拥军优属等活动，努力在产业化扶贫、劳动力转移等方面发挥作用。
五、工作和有关保障
“为保障驻村工作小组顺利开展工作，解决驻村期间的生活问题，公司按照有关文件要求研究制定了《西藏华泰龙矿业开发有限公司驻村工作队员管理办法》和《华泰龙公司驻村工作队成员薪酬、待遇规定》，并采取以下几项措施：
1．做好驻村前的准备工作。公司派专人到驻村地点实地进行了解情况，做好住房、办公设施、生活设施的准备工作。
2．公司为每支驻村工作队配置一辆尼桑，解决工作队工作生活交通问题。
3．工作队队员驻村期间休假与公司正式职工相同。保留原工作岗位，驻村期间表现优秀者，在今后任用上优先考虑。
4．经医院证明身体不适应驻村工作者，可调换回公司工作。
六、要坚决维护藏区稳定，促进民族团结
公司各部门、各驻村工作队要组织干部职工和群众深入宣讲胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话和习近平同志在出席西藏和平解放60周年庆祝活动期间的一系列重要讲话精神，要让党的惠民政策和今天西藏取得的成就和成绩尽人皆知；要深入开展反分裂斗争教育，让所有藏族同胞懂得“团结稳定是福，分裂动乱是祸”的道理；要大力宣传党的民族宗教政策，纠正部分群众思想上的错误观念；要积极开展普法教育，使广大藏族同胞知法、懂法、守法；要深入开展科普教育和现代文明生活方式教育，引导群众学习和利用科技手段，追求文明进步。
公司两级领导班子主要负责同志和驻村工作队队长要高度重视，把“强基础惠民生”活动摆上重要议事日程，切实加强组织领导，履行好“第一责任人”的责任。公司各级创先争优活动领导小组负责同志要紧密结合工作实际，制定具体可行的活动方案，把工作做实做细做好。要根据企业和藏区特点分别制定开展“强基础惠民生”活动的具体指导意见，加强分类指导。每半年，各单位、各驻村工作队要对“强基础惠民生”活动的开展情况进行全面总结，总结汇报要按时上交公司“强基础惠民生”暨驻村工作领导小组办公室。
二○一一年十二月四日
(责任编辑：华泰龙矿业)