为响应西藏自治区党委、政府关于“精准扶贫、精准脱贫”的号召，巩固创先争优、强基惠民活动成果，确保驻村工作的连续性和工作格局的稳定性。2018年1月6—7日，华泰龙公司第七批共12名驻村队员，远赴日喀则市谢通门县措布西乡开展驻村工作。1月12日，公司8名驻村队员奔赴墨竹工卡县扎西岗乡两个驻村点，第七批20名驻村队员完成新一批驻村交接工作，用实际行动践行着央企的社会责任和富民兴藏的使命担当。
村民的贴心人
4月12日，天刚蒙蒙亮，在日喀则市谢通门县措布西乡的一个山村里，李波和他的队友们早早就起了床，经过简单的洗漱后，开始打扫庭院、做饭，他们已经在新的驻村点工作了三个多月。
昨夜大风骤起，因担心村民房屋财产受损，今天他们要赶在村民出门前，对全村群众住房逐一排查一遍。
这样的早晨，这样类似的工作他们日复一日、年复一年在干。作为华泰龙公司第七批派驻谢通门县措布西乡的工作队，他们不仅承担着自治区“强基惠民”“精准扶贫、精准脱贫”的工作，还肩负着服务基层、履行央企社会责任的重任。
谢通门县是藏文化与农耕文明的滥觞之地，而措布西乡则处在这个县城的偏远山谷里，生活在这里的村民常年吃不上新鲜蔬菜，穿衣不分四季，不通水电，是个纯牧区。村民朴实而善良，对外面世界充满好奇、憧憬和向往。
但华泰龙公司员工们却截然相反，自愿放弃山外相对舒适的工作生活环境，义无反顾走进大山深处。期间队员轮换了共七批，但与村民同吃同住，携手共圆小康梦的宗旨，却被一批批队员传承下来。
谢通门县县委副书记、县长王金铭是这样评价和寄语华泰龙公司驻村队的，“华泰龙公司驻村队员在江孜县驻村期间，开展了各项强基础惠民生活动，为百姓办实事解难事，积极寻找致富门路，受到驻地群众的广泛称赞，希望华泰龙公司驻村工作队能将好的经验做法继续带到措布西乡，共同谱写精准扶贫新篇章。”
村中无小事
“他们无论遇到什么困难，只要一声招呼或一个电话，我们都会在第一时间派人赶到现场。”公司驻墨竹工卡县扎西岗乡驻村大队长王益波如是说道。村民更是称赞驻村队员是共产党、习总书记派来的好干部，是村民的贴心人。
村民无小事，小到牲畜走丢，大到生老病死婚丧嫁娶，驻村队员都在必须第一时间到场。
驻村工作的辛苦，不仅在于处理村民日常事务。村委工作点多面广，千头万绪，上面千条线，下面一根针，上级所有的部署，落实靠基层。由于村民居住战线长、分散，为了一个数据，一张表格，队员们早出晚归，忍饥挨饿，来回奔波数天才能完成，回到驻地筋疲力尽，还得自己动手做饭。有时，因为迟报，村民不理解颇有微词，其中的酸甜苦辣，只有经历的人才能体会得到。
驻村队员不断创新驻村新举措，同驻地群众打成一片，了解他们的所思所想。在西藏百万农奴解放纪念五十九周年纪念日来临之际，驻村队协助村“两委”开展了丰富多彩的庆祝活动，表达了对在以习近平同志为核心的党中央的坚强领导下，生活一天比一天好，感党恩，跟党走。
驻村队员用实际行动证明了他们不仅坚持下来，而且将为民解难题、排民忧、办实事、办好事做到了极致，赢得民心。
他们都是有故事的人
一年365天，驻村队员几乎很难完整的休一个假期，始终保持在岗一分钟，尽责六十秒的工作状态。由于长期在缺氧环境艰苦工作，他们付出的不仅是艰辛，透支的不仅是身体。
李波第一次到驻地，由于高反，流鼻血不止；王益波带领驻村队员深入每户人家，建档立卡，期间遇到村民的不理解，但还是坚持干好工作；李彩是驻村队中唯一的一个女副队长，为了实现自己的“驻村梦”，主动放弃了公司舒适的工作环境，深入艰苦的山村进行驻村，当问起她，为何会做出这样的选择时？她的回答是，只有更好的了解当地村民的生活状态和面临的具体困难，才能为做好今后的工作打下更坚实的基础。面对李彩的选择，老公和儿子给予了她足够的支持。在江孜县驻村期间，藏族员工此里吾金接到父亲去世的噩耗，因岗位不能缺人，没能回家奔丧;在驻地一待就是一年的张保健，领导特批他回家过年，腊月27日到家，晚上接到速回驻地，张保健在除夕夜赶回驻地，投入到维稳工作; 廉双科驻村两年，期间只回过一次家，回家后三岁的女儿，白天还让他在家里呆，到了晚上就把他往外赶……
对于驻村选择，他们无怨无悔。但当问起还有什么遗憾，他们表示环境再苦工作再累都没什么，就是愧对了自己的亲人。
正如公司党委书记、董事长关士良所说，驻村工作意义重大，驻村队员肩上所担负的责任更是无需赘言，必须要严格按照自治区强基办要求，充分了解当地民风民情，积极做好与村“两委”班子及相关部门的沟通对接，做到量力而行、尽力而为。七年来，华泰龙公司驻村工作队，先后荣获自治区、市、县、乡“先进驻村（居）驻村队”“先进集体”及“先进个人”“搜索中国正能量，点赞2016”优秀精准扶贫项目奖等荣誉，并接受自治区电视台《驻村夜话》栏目专访。
（党委工作部/吴安平）