新时代华泰龙公司党建工作新模式“六有+N”
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，理所当然要坚持党的领导；坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。西藏华泰龙矿业开发有限公司紧跟党的步伐，坚持“固边富民，富民兴藏”方略，以党的建设为引领，同时党建又服务于生产，公司党委带领全体党员干部，立足高原，积极开展深化“爱国爱教，感党恩，听党话，跟党走”活动，积极探索党建工作新模式，发挥在企业生产经营管理活动中的作用，不断打造高原央企形象，践行央企职责，履行央企责任，认真践行“绿水青山就是金山银山”生态优先发展战略，构建民族团结、和谐共建、绿色环保科技现代矿山。
华泰龙公司自2007年入驻西藏自治区以来，以党的建设为中心，以经济建设为重心，带动地方经济发展，全体党员干部团结一心、攻坚克难，战胜了一个又一个困难，攻克了一个又一个难题，突破了一个又一个瓶颈，取得了一个又一个成绩，赢得了一个又一个赞誉，突显出了高耸在5300米之巅的全国典范5300党支部，以“缺氧不缺精神，海拔高境界更高”的精神让党旗高高飘扬在世界屋脊之上。
新时代，华泰龙公司党委在“坚持党对一切工作的领导”的战略定位下，作为矿业开发企业，带领来自五湖四海11个民族22省份的1491名员工，立足边疆民族地区，认真贯彻中央第六、七次西藏座谈会精神，必须坚持治国必治边、治边先稳藏的战略思想，把稳定、发展、生态、固边放在首位，不断探索创新党建管理新模式，树立了在雪域高原的一面旗帜。在生产经营管理工作中，以富民兴藏为先锋，持续发挥党建工作的旗帜和引领作用，不断打造企业党建和文化建设的引领和堡垒作用。华泰龙公司5300党支部在2012年被中共中央组织部授予“全国创先争优基层党组织”荣誉称号，5300党支部取得的荣耀，不仅成为了华泰龙公司的名片，而且成为了中国黄金集团公司标杆，更是中央企业在基层党建的形象，它的高度已经达到了一个巅峰，我们该怎么去发展，怎么才能进一步深化5300党支部工作？这个问题也是公司党委近几年不断在研究和探讨的。随着党的事业的不断发展深入，华泰龙公司党委不断与时俱进、开拓思路，将基层党建工作不断往深里走、往实里走。但是，怎么走深、怎么走实？华泰龙公司党委依据党章，结合西藏民族区域地点，反复梳理分析公司党建工作经验，提出了“六有+N”的基层党建工作新模式。“六有”是什么呢？即：一有党委、二有委员、三有党支部、四有党小组、五有党员、六有群团组织。“N”又是什么呢？即，以学习提高为手段，贯彻落实中国黄金集团下达的生产经营指标为目的，充分发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用，以民族团结和谐共建为初衷，以绿色环保现代化矿山建设为目标，实现党旗高高飘扬，企强职工幸福地方富裕。
一有党委。把方向、抓大局、保落实作为抓党建的首要任务，确保政策引领、正确谋划。
公司党委坚持以中心理论组学习提高跟步伐，武装头脑不掉队，提高站位跟党走。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，采取中心组学习和个人自学相结合方式，党委书记带头学，委员之间日常交流学习成果，从上到下层层推进学习，及时转化和利用学习成果，从讲政治的角度处理和谋划工作，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，用习近平新时代中国特色社会主义思想来指导实践。
立足新时代，按照新要求，公司党委及时将党章纳入到公司章程及相关制度中去，对基层党组织建设形成了一套方案，像《西藏华泰龙公司基层党支部标准化建设参考手册》《西藏华泰龙矿业开发有限公司党建工作目标管理考核办法》《西藏华泰龙矿业开发有限公司党委意识形态工作责任制实施细则》《西藏华泰龙矿业开发有限公司“党政同责、一岗双责”暂行规定》《西藏华泰龙公司党员干部分片联系群众制度(暂行)》《西藏华泰龙公司书记接待日制度》等制度，形成了有激励、有考核的机制，确保了有章可循、有规可依，加强了党的建设，确保了党的坚强领导。
针对新问题、新矛盾，用“三个区分开来”正确处理，公司党委带头进行探索、研究讨论，鼓励和保护干部敢闯和敢干，提升了干事创业精气神。纪委在党委的正确带领下，以铁的制度从严治党，深入开展党风廉政建设，设立举报箱、电话和邮箱，发现问题及时进行处理，对于苗头性问题，采取露头就打和说服教育相结合的方式，干部任用前必经纪委谈话程序，经常对党员干部进行廉洁教育、观看警示教育片，组织参观警示基地，确保利剑常悬、党员干部的纯洁性，更好的投身到矿业开发建设中去。
公司党委以党员队伍建设为抓手，从学习教育武装头脑抓起，确保提高党员干部政治站位；对“软弱涣散”组织进行整治，以5300党支部为对标，确保了上有楷模、下有先进，更大的发挥了支部的战斗堡垒作用；把发展党员、吸收新鲜血液作为重要工作来抓，严格把关按程序发展；认真加强党员管理工作，组织部门对历年来的党员进行了梳理统计，将“口袋党员”“流动党员”“关系未转接党员”等建档立卡，按照党章规定在党委会上进行商讨处理，进一步肃清了党员队伍，明晰了关系。
公司党委以党委会为议事中枢机构，将党的规矩、纪律挺在先，严格按照谋事在先、行事随之的原则，不打无准备的仗，不做没谋划的事。充分发挥整个团队集体智慧，在制度的执行上，公司党委率先垂范，严格遵循“三重一大”党委会前置议事制度，多事一议，大事集中议，并认真按照党务工作人员占职工人数的百分之一、党务经费占职工工资的百分之一两个百分之一进行管理、提取和使用。
公司党委在发挥党建建功立业的过程中，注重党的喉舌---党建宣传效应。以新时代中央党的宣传工作会议要求为新闻宣传方向，正确发挥舆论引导作用，展现华泰龙人立足雪域高原，在民族团结、和谐共建、投身地方脱贫攻坚、矿业开发建设中的乐于奉献、团结协作、吃苦耐劳的高原奋斗历程，广大员工感恩党，分享幸福指数和获得感，赢得了广大员工和社会的高度赞誉，激励着广大员工以高昂地斗志、饱满地热情投身到华泰龙公司事业中去。
在公司党委的带领下，党领导一切工作得到了真正体现，“缺氧不缺精神，海拔高境界更高”的精神得到了更好的发挥和诠释，民族团结、绿色矿山正在世界屋脊逐步建成。
二有委员。抓制度、促生产，将“一岗双责”作为贯彻落实党建的重要任务，确保生产顺畅、工作出成效。
公司党委推出党委委员兼任各党支部书记模式，党委委员带头抓支部建设，确保党建和生产经营深度融合，重点抓“三会一课”建设，认真组织开展“两学一做”、“不忘初心，牢记使命”主题教育等，在学习、工作中以制度为行事规范和标准，坚持制度面前人人平等，并以考核保落实，一个季度考核一次，党委委员以普通党员的身份参与考核，不搞特权，以身作则发挥模范带头作用。
党委委员经常深入一线，及时掌握生产经营、后勤辅助部门动态，为公司谋事布局提供第一手资料，确保及时解决生产经营中的问题，及时掌握解决员工思想动态，为全面推动公司各项工作上台阶充分发挥了党建+的功力。
党委委员静下心来、沉入基层，研究解决问题，带头和示范作用在各个岗位突显，比学赶帮超的浓厚氛围此起彼伏，员工的敬业奉献意识大幅提高，工作成效显著提高。
三有支部。抓基层、重执行、起堡垒作为基层党建的中心任务，确保步伐一致、保障生产。
各党支部在公司各项工作中肩负着上传下达、贯彻执行党的路线方针政策任务，紧跟公司党委步伐，带领支部党员干部服务公司生产经营等各项工作。
以阵地建设为目的，在新时代的“长征路”上，华泰龙公司党委将“支部建在连上”---支部建在生产车间，向5300党支部、选矿一厂党支部、选矿二厂党支部等，设立专职副书记主抓党建，驻守一线，指导、服务生产，杜绝了党建和生产“两张皮”的现象发生，确保了相互不扯皮、不推诿，稳定了支部战斗堡垒作用。
以思想政治教育为基础，根据学习计划每月组织党员干部紧跟形势进行学习教育，每月组织开展具有特色的主题党日活动，让“三会一课”在制度和规矩的约束下开展的红红火火，各个支部暗暗较劲，比次数、比效果，确保党员干部在学中干、在干中学，既树立了一心向党，听党话，跟党走，又增强了凝聚力，提升了干事创业精气神，激发了党员干部攻城拔寨、咬定目标不动摇的精神，让工作中的各种难题和瓶颈得到了解决和突破，充分发挥了支部的战斗堡垒作用。
以标准化支部建设为中心，按照5300党支部标准化建设为模板，其他支部对标先进，从人员配备、制度上墙、学习记录规范，到学习教育、日常活动开展等，专职副书记负责日常支部管理工作，确保了支部有制度、有规范、有标准、有计划，规范了管理，夯实了基础，向着标准化迈进。
以党员管理为抓手，对党员进行经常性教育和监督；严格按照党章规定做好党员发展工作；定期进行民主评议党员，开展批评和自我批评；党员员工的入职、离职由支部书记签字确认其党员身份，确保组织对党员负责；日常精心做好组织关系转接、党费收缴、流动党员等管理工作，确保从严治党，执行党的纪律，保持党的纯洁性，工作中充分发挥党员的先锋模范作用。
员工有什么思想顾虑、需要解决的难题和困难，党支部第一时间帮助解决、谈心谈话，确保其以饱满地精神状态、愉悦地心情投入到公司的矿业开发事业中去。
四有党小组。抓党员、细责任、促工作作为党建的目标任务，确保工作及时、指标完成。
为深入推进公司党委各项工作，加快党建同生产经营工作的深度融合，充分展现党建+的优势和影响力，各个支部均将党小组建在班组上，以便把公司党委的重大决策部署及任务要求深入到最基层一线，确保每名党员干部职工及时落实、任务指标到人，并对贯彻落实及完成情况进行目标考核，让党建管理、生产经营管理触角横向到边、纵向到底。
党小组虽然是最小的组织机构，但在工作中发挥着巨大的能量，由各部门负责人担任党小组长，让班组和员工有了主心骨，既让党的方针、政策以及公司的生产经营策略及时得到了贯彻落实，又让员工的整体素质得到了大幅提升，使得党建+模式深入到公司的角角落落、每名员工的身边，带动广大员工立足高原、战胜高寒缺氧恶劣环境，不断忘我奉献，先后涌现出了一个个模范班组、敬业奉献先进集体，确保了公司上下一盘棋，目标任务完成靠大家，使得公司生产经营不断上台阶。
五有党员。树先锋、做表率、出成绩作为个人为组织做贡献的目标，确保发挥先锋模范作用、带动大家共同努力。
党员作为最小的个体，一言一行、一举一动虽小，但代表着党在职工群众中的形象。公司党委从大局出发，每名党员入手，始终从学习教育讲政治、树正气出发，不断抓典型、树楷模，鼓励先进、鞭策后者，设立了党员先锋岗、党员示范窗口等，成立了党员突击队，哪里有需要哪里就有党员突击队的身影。
涌现出了自治区劳模、西藏工匠、全国“三八红旗手”、全国巾帼建功标兵、全国“五一劳动奖章”等先进集体和个人，及多位区市县和行业优秀共产党员，先锋的作用在无数岗位展现，榜样的力量无时无刻感染着每名员工。以点促面，带动企业又好又快发展。
六有群团组织。立场坚、谋福利、带奋进作为组织的工作方向，确保凝心聚力、服务大局。
职工群众是党的力量源泉和执政基石，群众路线是党的生命线和根本工作路线。公司一直以提升职工群众的幸福指数和获得感为己任，工会不断为职工群众谋福利，改善生产生活条件。从食堂伙食的改善，到住宿条件的改善，制氧设备的配备，劳动保护用品的配发，工作环境的改善，无不为广大职工着想，让职工群众在为公司做贡献的同时，第一时间享受到了公司的关爱。职工群众感受到了党的温暖，感谢党恩，以实际行动、更高昂的斗志投入到工作中去。
有了公司大的决策和方向，职工群众感觉有了方向、有了把握、有了引路者，工作目标明确、干劲十足；另外，公司群团组织自觉坚持党对群团组织的领导，始终与党中央保持高度一致，密切联系群众，关心群众冷暖疾苦，六个分会和六个团支部真正发挥党联系群众的纽带作用，密切了党群关系，凝聚了人心；并在不断的鞭策引导和身边先进力量的感召下，广大职工群众工作争着干、赶超先进，并积极向组织靠拢；为了公司的发展立足岗位，积极提合理化建议，为公司节能减排、降本增效、管理提升、安全环保等提出了无数意见建议，收到了很大的效果。
随着党的事业的不断蓬勃发展，党的优势不断全面开花，华泰龙公司在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，全体华泰龙人紧紧团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在国资委党委、地方各级党委、中国黄金集团有限公司党委和中金香港党委的正确领导下，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，立足高原，做新时代党的事业的忠实践行着，不断开拓创新，发挥企业党建工作“六有+N”模式的深入推进和实践，与时俱进，继续探索发展新模式，以时不我待、不负韶华的精神，不断创造新的奇迹，让鲜艳的五星红旗高高飘扬在世界屋脊之上。
（作者：鲁茸益新、王小勇）