世界之巅 书写辉煌---华泰龙建矿十三年辉煌写实之一二
西藏华泰龙矿业开发有限公司入驻西藏十三年以来，不仅树立了中央企业在西藏地区矿业开发的典范，同时又在和谐共建、民族团结、带动地方发展等方面做出了重要贡献，创造出了一个又一个奇迹，树立了一个又一个典范，尤其是5300党支部被中共中央组织部授予“全国创先争优基层党组织”荣誉称号，成为了全国基层党建的典范，为中国黄金立足西藏民族地区树立了丰碑，为华泰龙公司在雪域高原创造了靓丽的名片，让华泰龙公司5300党支部精神“缺氧不缺精神，海拔高境界更高”享誉大江南北。
新时代，公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在国资委党委、地方各级党委及中国黄金集团公司党委、中金香港党委的带领下，坚持“固边富民，富民兴藏”方略，不断总结经验、巩固成绩、创造佳绩，不躺在功劳簿上吃老本，而是与时俱进，站在世界屋脊，放眼更广阔地空间，追赶超越，高标准严要求，真正体现大矿大作为，不断在生产经营、绿色环保科技现代化矿山建设、履行央企责任等方面，再创一个又一个奇迹，再建一个又一个第一，再树一个又一个新高度。
第一帧：产量、利税创第一，为国为企履责任
生产经营作为企业的头等大事，产量、利润是不变的话题，在企业发展壮大的过程中，上缴税费是义不容辞的责任。华泰龙公司建矿十三年来，产量、利润、税收不断创新高，2020年上半年生产矿山铜3.75万吨，一跃成为全黄金集团第一大户，为由疫情影响而低迷的市场注入了活力，为全黄金集团生产任务的完成贡献了华泰龙力量，上缴税收连年居西藏自治区矿山企业第一名，为推动西藏长足发展做出了重要贡献。
（一）铜产量一跃成为全黄金集团第一
华泰龙公司入驻西藏之初，就定位资源第一，大矿大开，产能匹配。华泰龙公司自2007年12月9日在西藏自治区注册成立，在高寒缺氧自然恶劣条件下，面对困难与挑战，中国黄金人以“挺进生命禁区、挑战生命极限”的豪迈气概，按照“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的方针，同国内多家科研院所合作，在地质、采矿、选矿、环保、节能等专业领域进行技术攻关，成功攻克高海拔大规模安全高效采矿、多金属选矿分离、高原环保与生态修复等世界性难题，仅用时18个月，于2010年7月19日甲玛项目正式投产运行，标志着在雪域高原建成了第一座日处理6000吨的现代化矿山。
按照公司的整体规划，提高产能，发挥甲玛矿区资源优势，二期扩建工程被列入国家“十二五”有色金属规划和西藏自治区“十二五”重点建设项目。在公司正确领导、指挥和协调下，在各参建队伍的有序奋战下，经过艰苦绝卓地努力，2017年12月1日，二期改扩建项目如期投产试车，一座投资超百亿、年产值超40亿、年利税超10亿，具有世界一流技术水平和装备的大型现代化矿山在世界之巅崛起。
项目的建成，并不代表达产达标，产量、利润等成绩的体现。华泰龙人发挥黄金人“精诚所至，金石为开”的精神，不离不弃，发挥技术人员的优势，深挖潜力，借助科研院所的研究成果，不断探索，克服了一个又一个难题，攻克了一个又一个瓶颈，在一期稳产的基础上，二期实现了达产达标，2020年上半年生产矿山铜3.75万吨，一跃成为全黄金集团产铜第一大户，甲玛上空欢声雀跃，广大员工喜笑颜开，不仅为黄金集团贡献了力量，又真正体现了大矿大作为。
（二）年纳税连续多年居西藏自治区矿山企业第一名
税收是国家发展的命脉。只有企业做强做大，不断创造更大的效益，才能更好地服务于社会主义经济建设，在地方经济建设中发挥领头羊的作用。
华泰龙公司在生产经营过程中，提高产能，不断实现精细化管理，严控生产环节中滴漏跑冒现象，不断采取“优化五率”，鼓励员工进行小改小革和提合理化建议，确保了公司的产量、效益不断增加，年纳税也连续多年居西藏自治区矿山企业第一名，被誉为央企开发西藏矿业的政治名片和标杆，为推动西藏长足发展发挥了重要作用，同时被授予“纳税大户奖”荣誉。
第二帧：产业扶贫西藏最佳模式，树立民族团结、和谐共建楷模。
公司党委以“脚印留在田野里、身影留在院落里、话语留在心窝里、口碑留在乡村里”的新时期群众工作要求，党员干部将感情与当地群众相依，企业将利益与当地群众共享，先后派出84名队员，深入西藏最偏远、最艰苦的村落“强基础、惠民生”，围绕促进民族团结、加强基层组织建设、改善农牧民生产生活等重点，修建水利工程、修缮房屋道路，开展种植技能培训、引进特色产品加工厂等，带领当地农牧民脱贫奔小康，实现“输血”变“造血”，践行着中央企业的责任与担当。
为依托产业、利益共享，确保长期稳定有收入，2009年公司出资1600余万元，组织甲玛乡655户3800余名群众，入股成立了甲玛工贸有限公司，开展工程运输、绿化环保、劳务服务等领域合作，创建了高原矿业和谐共建的“5149”民族团结新型管理模式，现已分红11次、共计1724万元。这种依托产业、利益共享的产业扶贫模式，企业党组织、乡村党组织、合作单位党组织共建领导班子、共带党员队伍、共谋发展思路、共育文明新风的“三方共建”，实现了资源互动、优势互补、共同发展，即真正实现了“企业得发展、百姓得实惠、地方经济上台阶”的三方共赢方式，被西藏自治区党委政府称为“甲玛模式”，成为西藏地区央地一体发展、企地和谐共建的典范。
随着企业的发展，地方关系的不断融洽，和谐共建、民族团结的良好氛围已经形成，公司党委立足新时代，认真谋划，科学施测，在“十四五”期间将为“三方共建”甲玛模式注入新内涵，拓宽工贸公司发展模式，为百姓创造更大的实惠，为地方经济做出更大的贡献。
第三帧：世界第三极最高的有轨机车无人驾驶系统
华泰龙公司根据中国黄金集团有限公司“机械化换人、自动化减人”的要求，实现数字化矿山的宗旨，同时为便于井下分矿对井下运输系统的统筹管理，减少有轨运输井下作业人员数量，降低运输费用支出，提高本质安全水平,提高运输效率，2020年启动了4450m井下有轨运输无人驾驶项目。
该系统是当前世界海拔最高的井下矿山有轨机车无人驾驶智能系统，是具有引领性和示范性的高寒高海拔智能矿山系统之一，安全、智能、高效，不仅节约了人工成本，还产生了一定的社会效应，实现了从井下到地表远程操作的一个质的转换，达到了矿山井下本质安全，同时提升了企业文化，改善了矿山社会形象，改善了职工的价值观，实现了固边稳藏和造福地方的目的，得到了来自西藏自治区工业和信息化厅、中国黄金集团有限公司及当地政府的肯定。
第四帧：亚洲第一台阿特拉斯盲天井钻机
为弥补以前井下天、溜井施工的缺陷，降低工程难度，真正提高工作效率，降低安全风险，结合中国黄金集团有限公司“机械化换人、自动化减人”的要求，公司经多方考察、论证，出资1900万元购买了阿特拉斯盲天井钻机（EaserL），标志着全亚洲唯一一台盲天井钻机在华泰龙公司投入使用。
阿特拉斯盲天井钻机不仅掘进速度快（1-3米/小时），而且钻井深度大（上行60-75米、下行200米），更是操作相对简易、人员少，操作采用全机械化，劳动强度大大降低，且每班仅需要1名主操作手和1名辅助工，较传统模式减少了一半人员；作业现场更安全，有效避免了高空坠落、片帮、冒顶、噪音粉尘、机械伤害及其他不可遇见的安全风险；工程质量好、易于控制。
阿特拉斯盲天井钻机2020年11月份在华泰龙公司投入使用以来，运行稳定、作用展现、效率大增，达到了“机械化换人、自动化减人”的要求，实现了本质安全，为公司盲天井施工、生产高效有序推进提供有力的保障。
十三年来，西藏华泰龙公司还创造了“高海拔地区处理规模最大、高海拔地区磨浮设备规格型号最大、高海拔地区自动化水平最高、国内有色金属矿山综合回收元素最多、选矿厂循环利用回水率最高、大断面主运平窿最长、隔膜泵扬程最远、采厂出矿与选厂受矿高差最大及高原首次应用尾矿压滤干排工艺、首次应用SABC流程”十个行业第一；作为国内矿业领域唯一企业参与制定“工业云服务系列”4项标准，率先将云技术正式引入矿业领域；公司主持制定“中国制造2025”项目-《面向黄金生产行业的数字化车间通用模型标准与试验验证》和4项标准，填补了世界黄金生产行业领域的此项国内外空白。
“百尺竿头须进步,十方世界是全身”。华泰龙公司取得了一系列大的可喜的成绩，但我们的前方依然存在许多艰难险阻，需要突破和攻克的难题依然还很多，你追我赶的步伐永不停止，只有做的更好，不断超越创新，才能不断创造辉煌，更好地发挥企业的资源优势，展现企地和谐共建、民族团结、人才战略储备、企业文化、绿色环保、科技现代化矿山的魅力，不断续写不朽的赞歌。我们坚信，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，在国资委、地方各级政府及中国黄金集团有限公司和中金香港的指导下，在华泰龙公司党委的正确带领下，全体华泰龙人立足雪域高原，“不忘初心，牢记使命”，展现“缺氧不缺精神，海拔高境界更高”的豪迈气概，攻坚克难，担当作为，拿出“十三五”期间的干劲、拼劲、创劲和韧劲，全身心的投入到“十四五”建设中去，不断创造新的更大的辉煌。
（党群工作部/王小勇）