为春节坚守在海拔5300米的中金人，点赞

    爱岗是操守，敬业是担当。当亿万中国人沉浸在回家过年温馨情愫中，他们却在忙碌的工作中迎来了别样新年。爱岗敬业是一种顾大局，更是一种讲奉献的体现。

    机声隆隆，有他们倾情付出，春意浓浓，有他们温情关怀，爱心满满，有他们守望相护。

    雪后初霁的日子，虽然有点冷，却总有些温暖，让这个冬日格外暖，总有些人，令人感动,让我们为那些节日坚守在雪域的黄金人点赞！

奉献路上老当益壮

     53岁的关燕是西藏华泰龙公司选矿一厂的浮选工，按照属地退休政策的规定，再干两年就到退休年龄了。

     2月15日是大年的除夕。这一天，天还没亮，关燕已经在上班的路上。

     一到过年，岗位人员就少，工作量就相应地增大。今年的春节与藏历新年是同一天，所以岗位缺人矛盾比往年更加凸显。

     今天，他的工作是一个人看两组浮选机。到岗后，关燕第一项工作，就是逐个查看两个系列4个浮选槽12个小槽泡沫刮量、调整供风量、检测矿浆的浓细度等。然后根据入选矿石性质不同，对照厂部下达的操作指令，适当增减捕捉剂、起泡剂和油剂的添加量。手脚并用操作完上述流程，上班时间已过去了两个多小时。他刚想喘口气，休息片刻，一抬头，忽然发现一系列精粉槽有落槽的苗头，他立刻赶过去处理。

    “看浮选是个眼疾手快的活，容不得半点马虎大意。”关燕说，上白班和小夜还好受点，上大夜班，尤其是天快亮那阵，人又乏又困。即使眯会儿，也得睁一只眼，因担心沉槽或落槽，突然间一个激灵，顿时睡意全无。

    浮选是一个系统连贯的流程，调整一个槽精粉的刮量，对前后各槽都会产生连锁反应，这样接二连三地来回奔跑调整，他连带的饭也顾不上吃。

    他的住处距上班地点30多公里，厂部没有食堂，经常是自带班间饭食，因此，他每天要提前1至2个小时做饭，并准备班间饭，然后匆匆下楼赶公司通勤车，在路上又要花费半个小时到1个小时。每天加上上班、做饭和往返路途上的时间就达12个小时以上。结束一天的工作，关燕回到家已是第二天凌晨2:30，精疲力尽的他，简单洗漱后，就和衣上床睡觉了，因为2月16日（当天），他要上早班，必须赶在7:00前起床。

他在高原度过第七个春节

    华泰龙公司选矿一厂厂长闫成贵在高原度过了六个春节。2018年，他又把春节留在了工作岗位上。

   “我有两个孩子：一个是我亲手设计的设备；一个是和我并肩战斗的员工。”闫成贵说，他们都是我看着成长起来的，我一刻也离不开他们。

    在员工中拥有极好口碑的闫成贵，不仅是员工心目中的好厂长，更是知热知冷，关怀备至的好长辈。在工作中，他一再告诫身边管理人员：大家都是舍业离家来到高原的，在管理中要多一些温情关怀，少一些冷漠。这样才能凝聚起人心，鼓舞起大家的干劲。

    在年前的第五天的一次厂生产调度会上，他倡议：厂部人员要尽最大可能都留下来，春节期间一律到车间去替班，尽可能满足员工回家过年的愿望。在批假问题上，优先考虑藏族同胞，让他们感受来自公司的关怀和温暖。春季是西藏的降雪季节，因为担心大雪封路，会后他又指派后勤人员，利用休假时间，提前购置节日慰问品。

    除夕一大早，闫成贵上班的第一件事，就是组织生产骨干召开生产晨会，强调大家要打起十二分精神，确保节日生产安全，特别是员工的人身安全，彻底杜绝任何安全事故的发生。会后，自己动手按班组分装慰问品。

   “高原的弟兄们，新年好！感谢大家一年来的辛勤劳动，我代表选矿厂来给你们拜年了……”

    踏着新年的钟声，闫成贵走进破碎车间，与坚守在这里的员工们一一握手，并送上慰问品，祝愿大家在新一年里，身体健康，万事如意。大家看到年岁已高的厂长，冒着严寒，不顾山高天黑路滑，亲自来看望大家，员工们感动地泪湿眼眶。

    这是节日慰问的第一站，也是选矿流程的龙头部位，这里海拔4300余米，即使年轻的壮小伙，走在这条路上，也要一步一喘气，更何况已是五十多岁的老人了。“出门在外的人，最想得到的就是来自亲人的问候和牵挂。只要能把家里的温暖送到每名员工心上，就是我的最大心愿。”闫成贵说。

    按照选矿流程的布局和工序，接下来还有加药、磨浮、精尾、压滤、供水等十几个岗位，300余名员工要慰问，根据时间计算要到第二天早上六点。

    春节是基层生产单位最为忙绿的时间，既要组织好生产，又要看望一线员工。看春晚对闫成贵来说是一件奢侈的事。结束一天的工作，已是大年初二晚上十一点，他想给远在辽宁的家人打电话问候一声，又怕打扰家人休息，只好等到明天再说。

     闫成贵出自内心诚挚的关爱，表面上看是一件微乎其微的小事，但他在寒冷风雪中将温暖送到一线员工身边，让职工们感受到家的温暖。

守护生命相伴相依

   “我宣誓:严守安全生产规章制度，忠于职守，严查安全隐患，关爱生命，杜绝违章操作……”领誓人是选矿一厂的安全科长周敏。

    在选矿一厂，安全承诺是班前会一项雷打不动的议程。新入职的员工进厂的第一堂课就是安全知识培训，培训合格后，方可进行操作技能培训。这项规矩自建厂来一直延续至今。

    任何人不得例外，即使上级领导来参观，进厂前也必须接受安全培训，并在安全人员的陪同下，方可进厂参观。

    宽是害，严是爱，松松垮垮把人害。有一次，一位私交不错的老乡，上班没带安全帽被周敏发现，他按照厂安全处罚规定，对其严肃处理。为此，员工送其绰号“黑脸包公”。

    现值春季，高原严重缺氧，人的自我保护能力降低，节日的安全工作更是不敢懈怠。春节随班抓安全，正在车间巡视的周敏满脸严肃。

    为了保证节日生产安全，在节前生产例会上，周敏掷地有声：安全员与员工一起实行“三班倒”，严防死守，确保节日期间无安全事故发生。

    会后，他带领相关人员在全厂范围内进行了地毯式排查，对重点部位、易发事故地段，关键环节等处，在责任到人的基础上，再次整改与加固，重新涂描安全警示牌和标注；同时，利用班前会，逐班进行安全教育，在逐人应知应会的前提下，要求每名员工做出安全承诺，做到了安全教育入脑入心、烂熟于心；随后，派安全员到班，各管一班，各把一关:与此同时，厂部成立安全督导组，随时抽查安全工作执行情况，如发现违纪情况，对当班安全员处以平时两倍以上处罚。形成了全员全时全程无死角的立体安全防范体系，从而，将事故发生的几率降到最低限度。该机制运行以来，生产井然有序，各项指标稳步前行。

   “看到员工们高高兴兴上班，平平安安回家。这就是我的最大心愿”安全科科长周敏舔着干裂蜕皮的嘴唇说到。

                                                               （选矿一厂/李文江）